Positive Leadership
Der Job einer Führungskraft ist vielseitig und hat sich vor allem in den letzten zehn Jahren stark verändert. Menschen in Führungspositionen ohne Menschenliebe, Empathie und Zeit (haha, I know) werden…
Rede nie schlecht über (d)einen ehemaligen Arbeitgeber
Fuck that. Jahrelang habe ich mir einreden lassen, die beste Antwort auf: “Warum willst du Job wechseln?” oder “Wieso haben Sie gekündigt?” ist folgende: “Ich brauchte eine neue Herausforderung, es…
Leadershipper sind die besseren Chefs
In der neuen Arbeitswelt werden Chef*innen zu Leadern*. Yes. Sie rulen the Arbeitswelt from tomorrow, während Chef*innen noch in hierarchischen Strukturen feststecken und alles selbst bestimmen wollen. Natürlich ist “Leader”…
Alte vs. neue Führungsrolle
Früher galt: wer in der Firma ganz oben steht, hat das sagen und aus. Heute sollen Mitarbeiter*innen miteinbezogen werden, Führungskräfte sollen Empathie zeigen und mithelfen, die Potenziale der Menschen im…
Regenbogen Kapitalismus
Im Juni wird’s bei den Firmenlogos sehr bunt. Diverse Unternehmen tauchen ihre Logos in die Farben des Regenbogens. Der Pride Month ist da und damit auch viel Regenbogen Kapitalismus. Was…
Nachhaltigkeit ist Teil unserer DNA
Alright. Welche DNA? Was heißt das genau? Hat ein Unternehmen überhaupt eine DNA? Viele Unternehmen machen Wischi-Waschi-Aussagen. Googelt einfach die Überschrift und es erscheinen viele (bekannte) Unternehmen auf, die das…
*Buchtipp* „Bullshit Jobs“ von David Graeber
Das Buch ist mir schon vor Jahren in die Hände gefallen – und hat mich nicht mehr losgelassen. Graeber geht dem Gedanken nach, dass es viele Jobs gibt, die einfach…
Du brauchst nur das richtige Mindset
Na, noch nicht erfolgreich? Noch kein Millionen-Business aufgebaut? Nicht in dich investiert? Kein Wunder, dass aus dir nichts geworden ist, denn dir fehlt das richtige Mindset. Kurz: Du bist selbst…
Meine Tür steht immer offen!
Diese Aussage kommt häufig vor, ist nett gemeint, heißt aber nicht sehr viel. Viele Führungskräfte mit diesen Aussagen wundern sich, warum niemand kommt. Tja. Aber warum eigentlich? Führungskräfte machen es…